Las siguientes ayudas, están destinadas a emprendedores y a pymes que den empleo a personas con discapacidad.
Han sido actualizadas recientemente por los Servicios Públicos de Empleo.
En el caso de autónomos, quienes tengan una discapacidad igual o superior al 33%, pueden beneficiarse de:
– una bonificación de sus cuotas mensuales de cotización a la Seguridad Social, que hace que durante el primer año las mismas queden en 50 euros
– si el autónomo opta por cotizar por una base superior a la mínima, podrá recibir un descuento del 80% en las cuotas del primer año
– pasado el primer año, cotice por la mínima o no, podrá aplicarse una bonificación del 50% sobre la cuota por contingencias comunes durante los 48 meses siguientes, hasta completar un período máximo de 5 años del beneficio.
En el caso de las pymes que contraten a personas pertenecientes a nuestro colectivo, los beneficios son:
– una bonificación de 4.500 euros a la empresa que contrate a una persona menos de 45 años con discapacidad
– si esta persona es mujer, la ayuda ascenderá a 5.350 euros
– si se tratara de una persona con más de 45 años de edad, la ayuda será de 5.700 euros
– si el contrato es temporal, se bonificará con 3.500 euros a la empresa que contrate personas discapacitadas de sexo masculino, con 4.100 si se trata mujeres, 4.100 euros si el trabajador supera los 45 años y 4.700 euros si la contratada es una mujer de más de 45 años
– si se trata de contratos para la formación y el aprendizaje en empresas con menos de 250 trabajadores, la bonificación de las cuotas de la Seguridad Social será del 100%. Si la empresa tiene más de 250 empleados, dicha bonificación será del 75%.

Aquí podrás consultar la normativa del Servicio Público de Empleo Estatal

 Imagen de Peoplecreations / Freepik

 

 

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